澳洲留学:澳洲历年最低工资及其应用(澳洲最低工资标准2019税后)
澳洲留学:澳洲历年最低工资及其应用
澳洲留学是很多国内学生的梦想,一个重要因素是因为澳洲作为一个经济发达的国家,有较高的物质生活水平。在澳洲打工是留学生们赚取生活费以及提升英语能力的重要途径之一。但每个雇佣者所支付的工资不得低于最低工资标准,这里我们来看看澳洲历年最低工资及其应用。
一、澳洲历年最低工资标准
澳大利亚最低工资标准至少于2010年以来一直在增加,下面是2010-2020年的最低工资标准。
2010年:每小时15.00澳元 2011年:每小时15.51澳元 2012年:每小时15.96澳元 2013年:每小时16.37澳元 2014年:每小时16.87澳元 2015年:每小时17.29澳元 2016年:每小时17.70澳元 2017年:每小时18.29澳元 2018年:每小时18.93澳元 2019年:每小时19.49澳元 2020年:每小时19.84澳元需要指出的是,这里讨论的是成人最低工资标准。学徒工、实习生、年轻工人的最低工资标准有所不同。
二、最低工资标准的应用
最低工资标准作为一种最基本的保障劳动者收入的机制,越来越受到国家和地方政府以及工会的重视。一个雇佣者必须依照法律和公平的标准支付处于劳动市场下部的劳动者。在澳洲,随着经济逐渐发展,最低工资标准也逐渐提高,从2008年到2015年共有30万人受益于最低工资标准调整。
一个雇佣者不遵守澳洲最低工资标准将会受到法律制裁。政府的执法部门通过对企业的监管和调查,确保企业不会违反此项规定。如果一个雇佣者发送工资低于最低要求的工资水平,则会被视为不公平和违法,雇主将被责成支付适当的差价。
三、最低工资标准的影响
最低工资标准的增加可能导致雇主减少雇员的数量或者抬高价格,以保持商品和服务的盈利能力。但是澳洲政府认为这是一个值得做到的权衡。在某些情况下,增加最低工资也可以为经济带来积极的影响。
首先,最低工资标准的增加有助于增强低收入家庭的可支配收入,从而支持消费和家庭生活。其次,最低工资标准的增长也有助于减少贫困。最后,一个合理的最低工资标准可能有助于减少社会不平等。
四、最低工资标准应用于留学生
留学生在澳洲不仅要考虑学习,还要考虑打工。那么,留学生是否受到最低工资标准的保护呢?答案是肯定的,澳洲政府保护留学生的权益,留学生必须遵守澳洲最低工资标准规定,无论是正式的工作还是临时工作。
而对于留学生来说,想要获得合理的最低工资,就需要多加注意。首先,在找工作时,留学生必须要符合招聘公司和政府有关最低工资的相关规定。其次,留学生应该保留收到的所有支付薪水的证据,不论是纸质还是电子版的收据、发票都应该保存好,以便日后维权。最后,在签订工作合同前,留学生务必仔细阅读合同,并向需要签署的人征求帮助,确保合同中没有任何关于雇佣者支付低于最低工资的条款。
五、总结
最低工资标准是政府为保障劳动者收入制定的基本保障机制,也是保护劳动者权益的法定措施。澳洲历年最低工资从2010年至今不断上涨,减少了贫穷,帮助低收入家庭和劳动者获得更好的生活和工作条件。然而,对留学生而言,在保护自己的权益方面还有许多需要注意的事项,例如在寻找工作时遵守政府相关规定,确保收到应该获得的最低工资等等。因此,留学生和其他劳动者应该了解最低工资条例,以免受到雇主的剥削,保护自己的权益。